演讲病理学和听力项目致力于机会均等的原则。我们不以种族,肤色,宗教,性别,民族或人种,残疾,年龄,性取向,性别认同,遗传信息,公民身份和地位的基础上作为覆盖老将歧视(例如,美国残疾人行动1990年,民权法案的1964年,同工同酬法案,就业行为的年龄歧视,1975年的年龄歧视行为的1972年教育修正案第九条[到1965年高等教育法],康复法案1973年,1974年的越战退伍军人重新适应援助法案,军警部门就业和再就业权利法[userra],遗传信息无歧视法案[吉娜],移民改革和控制法[IRCA]和平等就业机会1978年[CSRA]委员会的公务员制度改革法案,以及前述的所有修订)。